Petrona Lily Lloreda

Soy Petrona Lily Lloreda Bermúdez. Ser Administradora y psicóloga me permite trabajar en el aula o individual procesos técnicos de orientación empresarial haciendo énfasis en la creación o fortalecimiento de las competencias emocionales, con el propósito que el estudiante o capacitado reciba una formación integral.
Metodología
1. Elaborar un diagnóstico para identificar las falencias que tiene el equipo de trabajo , escuchar a cada miembro del equipo
2. Desarrollo de la capacitación adecuada de acuerdo a las falencias que se encontraron en el diagnóstico.
3. Comprobación . todo lo aprendido debe ser aplicado en el campo laboral , se debe comprobar que hay un trabajo en equipo donde se involucran todas las áreas desde el gerente hasta todos los niveles
4. Evaluación . se evalúa si los objetivo propuestos fueron alcanzados y el nivel de alcance de los indicadores.
5. Plan de mejoramiento. se lleva a cabo para retroalimentar el proceso.