Dora Chalarca

Metodología de Aprendizaje basado en competencias: (ABC). Se centra en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos que son relevantes para el desempeño laboral o la vida cotidiana, a través de estudio de casos, juego de roles, mesa de trabajo.
Aprendizaje basado en problemas (ABP): Se presenta a los estudiantes un problema real que deben resolver utilizando sus conocimientos y habilidades.
Aprendizaje colaborativo: Los estudiantes trabajan en grupos pequeños para alcanzar objetivos comunes, fomentando la colaboración y la responsabilidad compartida.
Aprendizaje experiencial: Se basa en la experiencia directa de los estudiantes, permitiéndoles aprender a través de la práctica y la reflexión.
Contenidos: Sistemas de gestión, auditorias internas, gerencia estratégica, teoría de las organizaciones, investigación de mercados. talento humano. normativa laboral, Gestión de la calidad, procesos de calidad, continuidad del negocio.