Descripción del anuncio
Objetivo: formar docentes capaces de impactar positivamente en la vida de sus estudiantes mediante el desarrollo de habilidades pedagógicas, tecnológicas, comunicativas y éticas, tomando inspiración en los principios, estrategias y liderazgos representados por los personajes del universo Marvel.
La estructura modular del curso permite crear productos formativos ajustados a medida de acuerdo al alumno, a sus necesidades, nivel formativo, intereses y objetivos individuales. Para construir la propuesta definitiva para cada alumno o grupo de alumnos, se tendrá una sesión orientativa gratuita. Se propone una estructura tipo como ejemplo:
Módulo 1: Identidad Docente — “Encuentra tu Superpoder”
¿Qué significa ser un docente heroico?
Reconocimiento de talentos, valores y propósito docente.
El equilibrio entre conocimiento, ética y responsabilidad.
Autodiagnóstico de estilo y perfil pedagógico.
Módulo 2: Estrategias Pedagógicas — “Armadura Stark: Diseña tu Clase”
Diseño instruccional basado en competencias.
Estrategias didácticas activas: gamificación, ABP, aprendizaje invertido.
Inclusión y diversidad en el aula: enseñanza para todos los perfiles de estudiante.
Creación de materiales didácticos con herramientas digitales.
Módulo 3: Comunicación y Motivación — “El Lenguaje de Thor: Palabra y Carisma”
El poder de la comunicación en la docencia.
Manejo de la voz, cuerpo y narración pedagógica.
Estrategias para mantener la motivación y el interés.
Storytelling aplicado a la enseñanza.
Módulo 4: Tecnología Educativa — “SHIELD Digital: Innovación para Enseñar”
Herramientas tecnológicas esenciales para el docente del siglo XXI.
Inteligencia Artificial y automatización educativa (ChatGPT, IA generativa).
Diseño de evaluaciones interactivas y retroalimentación virtual.
Seguridad, ética y manejo de datos en entornos digitales.
Módulo 5: Liderazgo y Transformación Social - "Alianzas heroicas: Construyendo un mundo mejor para que nuestros estudiantes cumplan sus sueños"
Liderazgo docente transformador: del individuo al equipo.
Gestión de grupos y resolución de conflictos.
El docente como agente de cambio social.
Construcción de marca personal docente.